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3月22日上午，北投建工公司開展2022年度組織生活和民主評(píng)議黨員，產(chǎn)城集團(tuán)總經(jīng)理吳洪偉列席督導(dǎo)。
吳洪偉對(duì)此次組織生活會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，給予了肯定，并表示，黨員的批評(píng)與自我批評(píng)開誠布公，達(dá)到了統(tǒng)一思想、推進(jìn)工作、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。結(jié)合北投建工公司的下一步工作，他提出了六點(diǎn)要求：
一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝頭腦，提升政治覺悟和政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到兩個(gè)“維護(hù)”，全面加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。
二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子之間要相互尊重講團(tuán)結(jié)，互相支持講大局，堅(jiān)持民主集中制，重大事項(xiàng)提交集體討論，做到會(huì)前充分溝通，會(huì)上充分討論，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，發(fā)揚(yáng)民主決策。要把依法治企、依法依規(guī)履行職責(zé)擺在前面，以身作則，嚴(yán)抓嚴(yán)管。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部履職監(jiān)督，守住廉潔底線，對(duì)損害企業(yè)利益、以權(quán)謀私的行為堅(jiān)決處理。
三要抓好企業(yè)文化建設(shè)，讓員工真正融入產(chǎn)城的大家庭。開展“我是北投人”身份意識(shí)教育，強(qiáng)化自身言行約束，樹立良好的個(gè)人形象。
四要嚴(yán)格管理，依法依規(guī)，降本增效，把成本、安全、質(zhì)量擺在首位，明確管理目標(biāo)，壓實(shí)人員責(zé)任，強(qiáng)化過程管理，積極開展文明創(chuàng)先工作。
五要著眼長遠(yuǎn)，圍繞做大做強(qiáng)的目標(biāo)，全面做好規(guī)劃。重點(diǎn)要抓好黨員發(fā)展工作，著重在關(guān)鍵崗位和項(xiàng)目一線技術(shù)骨干中發(fā)展和培養(yǎng)黨員，同時(shí)也要做好各條線的人才培養(yǎng)工作，為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。
六要深入基層一線，做到懂現(xiàn)場和知業(yè)務(wù)。黨員干部帶頭到基層掛職、調(diào)研，想項(xiàng)目之所想，為項(xiàng)目解決問題和困難。
